» عقد شراكة بين مجلس بلدي القطيف وجمعية الذوق العام السعودية  » منزل أمي ( من منعطفات الحياة).  » شارك في حرب 73 ونجا بمظلته من حادث طائرة.. القطيف تفقد «البريكي» أحد محاربيها القدامى  » «طابور الانتظار» أكبر معوّق لرخصة قيادة المرأة..!  » الأدب الشعبي في دروازة النخيل  » بعد سحب «الأسبرين 81».. أزمة في مستحضر علاج تصلب الشرايين  » الغياب النسائي لتعلُّم القيادة يثير «أزمة وظيفية» وخبير يؤكد: الحلول الحالية غير مجدية !  » تكراراً: إغلاق المحلات للصلاة  » هل يتحمل المواطن «فاتورة الاستقدام» بعد مصالحة وزير العمل واللجان ؟!  » التجارة: استحداث عقوبة التشهير في 3 مخالفات تجارية جديدة  
 

  

صحيفة مكة الالكترونية - 20/06/2019م - 7:47 ص | مرات القراءة: 267


أضاف المرصد الوطني للعمل التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ثلاثة مؤشرات في سوق العمل السعودي، تضمنت مؤشرات المشتركين

 في التأمينات الاجتماعية في القطاع الخاص، ومؤشرات توظيف الخريجين في القطاع الخاص، ومؤشرات المنشآت الخاضعة لبرنامج نطاقات.

وتتضمن مؤشرات المشتركين في التأمينات الاجتماعية في القطاع الخاص المشتركين على رأس العمل في التأمينات الاجتماعية في القطاع الخاص، ونسبة التغير في عدد المشتركين في التأمينات الاجتماعية في القطاع الخاص، والتوزيع النسبي للمشتركين في التأمينات الاجتماعية في القطاع الخاص حسب النشاط الاقتصادي، والمشتركين السعوديين الجدد في التأمينات الاجتماعية في القطاع الخاص، والمستبعدين من التأمينات الاجتماعية في القطاع الخاص، والتوزيع النسبي للمستبعدين من التأمينات الاجتماعية حسب أسباب ترك العمل، ونسب التوطين في التأمينات الاجتماعية في القطاع الخاص.

كما يتضمن مؤشر توظيف الخريجين في القطاع الخاص التوزيع النسبي لتوظيف الخريجين في القطاع الخاص، ومتوسط المدة لمن وظفوا في القطاع الخاص من تاريخ تخرجهم.

وتتضمن مؤشرات المنشآت الخاضعة لبرنامج نطاقات المنشآت الملتزمة وغير الملتزمة مع سياسات التوطين في القطاع الخاص، وتشمل نسبة المنشآت الملتزمة وغير الملتزمة مع سياسات التوطين في القطاع الخاص، والمنشآت الخاضعة لبرنامج نطاقات حسب حجم المنشأة في القطاع الخاص، والمنشآت الخاضعة لبرنامج نطاقات حسب نسبة الإناث إلى العمالة السعودية، والتوزيع النسبي للمنشآت الخاضعة لبرنامج نطاقات حسب نسبة الإناث إلى العمالة السعودية.

وتتجسد الأهداف الاستراتيجية لبوابة المرصد الوطني للعمل NLO.sa ومؤشرات سوق العمل السعودي، في توفير بيانات دقيقة وموثوقة لجميع العملاء، وتقديم التحليلات والمرئيات لشركاء العمل، وبناء شبكة من الخبراء والمختصين لمواجهة تحديات سوق العمل، وإدارة المعرفة ونشرها. في حين ارتكزت الأهداف التشغيلية للبوابة في تخطيط البيانات وتحسينها، وضمان جودة البيانات،

وتطوير تقارير ولوحة مؤشرات سوق العمل، وتحسين مقاييس سوق العمل، وتقديم الدعم التحليلي لأصحاب العلاقة الرئيسيين، إضافة إلى تقديم الخدمات التطويرية لشركاء العمل الداخليين، وإدارة المشاريع البحثية، وإنشاء شبكة من الخبراء والمختصين، وجمع البيانات والمنتجات التي يرصدها المرصد وتخزينها، ونشر المحتويات لشركاء العمل.

1 مؤشرات المشتركين في التأمينات الاجتماعية بالقطاع الخاص تتضمن:
•المشتركين على رأس العمل في التأمينات
•نسبة التغير في عدد المشتركين
•التوزيع النسبي للمشتركين حسب النشاط الاقتصادي
•المشتركين السعوديين الجدد في التأمينات
•المستبعدين من التأمينات
•التوزيع النسبي للمستبعدين حسب أسباب ترك العمل
•نسب التوطين في التأمينات
2 مؤشرات توظيف الخريجين في القطاع الخاص: •التوزيع النسبي لتوظيف الخريجين
•متوسط المدة لمن وظفوا من تاريخ تخرجهم
مؤشرات المنشآت الخاضعة لبرنامج نطاقات: •المنشآت الملتزمة وغير الملتزمة بسياسات التوطين
•نسبة المنشآت الملتزمة وغير الملتزمة مع سياسات التوطين
•المنشآت الخاضعة لنطاقات حسب حجم المنشأة
•المنشآت الخاضعة لنطاقات حسب نسبة الإناث إلى العمالة السعودية
•التوزيع النسبي للمنشآت حسب نسبة الإناث إلى العمالة السعودية



التعليقات «0»


لاتوجد تعليقات!


مؤسسة شعلة الإبداع لتقنية المعلومات