» العمل: التحقيق مع مسؤولي منشأة قام أحد منسوبيها من الوافدين بتوزيع مبالغ نقدية على الموظفات وتوجيههن بالنظافة  » «التعليم»: 10456 وظيفة شاغرة للعام الدراسي القادم  » ضريبة انتقائية على المشروبات المحلاة والسجائر الالكترونية  » «مياه الشرقية»: موظفو «قراءة العدادات» سعوديون 100 %  » تفاصيل مثيرة في اختطاف المولودة «نور»  » الفاعلية والدور  » نجوم التألق العلمي وطموح Double Major  » احذروا الأسر المنتجة وأسواق السمبوسة  » انقطاع «الهندي».. يدفع أسعار الهيل الأمريكي للارتفاع %78  » 37 % من شكاوى الاتصالات المتنقلة ضد زين و80 % للثابتة على STC  
 

  

المدينة - 20/04/2019م - 8:00 ص | مرات القراءة: 643


قالت وزارة الخدمة المدنية: إن لائحة الموارد البشرية المقرر العمل بها 16 مايو المقبل، أقرت حق الموظف في إجازة 5 أيام براتب كامل في حال وفاة أحد أقاربه

 حتى الدرجة الثالثة وذلك حسب المادة 150 من اللائحة، فيما تشير اللائحة المعمول بها حاليًا إلى عدم استحقاق الموظف إجازة في حال كان المتوفى جده.

كما أشارت إلى احتساب نقاط الأقدمية من تاريخ التخرج لمدة 10 سنوات بمعدل نقطتين لكل سنة، على أن تقف عند 20 نقطة، مشيرة أن للموظف الحق في التمتع بكامل إجازته أو جزء منها في بداية سنة الاستحقاق، ويجوز بقرار من الوزير المختص منح الموظف إجازة استثنائية لأسباب تقبلها الجهات الحكومية لمدة لا تزيد على عامين خلال 5 سنوات سواء متصلة أو متفرقة.

وكانت الوزارة أطلقت أمس البرنامج الوطني لتأهيل وتدريب موظفى وقيادات الموارد البشرية في الجهات الحكومية، وذلك بهدف استكشاف أفضل الممارسات لإدارة الموارد البشرية والتعرف على المبادىء الإساسية لدورة حياة الموظف وترسيخ ثقافة العمل الجماعي وتسليط الضوء على دور التكنولوجيا الرقمية فى الموارد البشرية وفوائدها.



التعليقات «0»


لاتوجد تعليقات!


مؤسسة شعلة الإبداع لتقنية المعلومات