» الأوقاف والمواريث والقاضي الجديد  » تعيين الشيخ المشيخص قاضيًا لدائرة الأوقاف والمواريث بالقطيف  » الأسر تجني ثمار قيادة المرأة للسيارة بالتخلص من العمالة المنزلية  » غرق مواطن سقط من جسر الملك فهد  » ربط قبول الأطفال في المدارس باستكمال اللقاحات الأساسية  » لا تقييم للراغبات بالقيادة دون الحصول على الحد الأدنى من التدريب  » إنقاذ 214 مريضًا عبر برنامج «إحالتي» بالقطيف المركزي  » 7 عوامل تعطل 50% من اتفاقيات «استقدام العاملات المنزليات»  » يقاضي والدته في المحاكم 40 شهراً.. والمحكمة تسقط دعواه  » عقوبتان تهددان معذبة ابنتيها في جدة  
 

  

صحيفة مكة الالكترونية - 09/07/2018م - 8:27 ص | مرات القراءة: 216


رغم الجهود الحثيثة بشأن تحفيز العمل في القطاع الخاص من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)

أظهر التوزيع النسبي للمتعطلين السعوديين من سن 15 سنة فما فوق تصدر اختيار المواطنات العاطلات لبوابة وزارة الخدمة المدنية كوسيلة للبحث والتقدم للعمل بنسبة 43.5% من العاطلات مقارنة باختيارهن التقدم عبر الوسائل الأخرى، وذلك بحسب تقرير سوق العمل للربع الأول من عام 2018 الصادر أخيرا عن الهيئة العامة للإحصاء.

وبحسب التقرير فإن تفضيل السعوديين العاطلين عن العمل مختلف، إذ لم يتجاوز من اختاروا التقدم للعمل عبر بوابة الخدمة المدنية سوى 16.3% من العاطلين، في حين تصدر اختيار السعوديين التقدم لأصحاب العمل مباشرة طرق ووسائل البحث عن عمل بنسبة 38.6%.

من جهته عد المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية سلطان الظاهر لـ»مكة» تفضيل التقديم على الوظائف الحكومية عبر بوابة الخدمة المدنية لا سيما للنساء موجودا منذ عقود ويعود للصورة النمطية المترسخة لما توفره وظيفة القطاع العام من أمان واستقرار وساعات عمل وجهد أقل، وهي صورة غير واقعية تماما،

لا سيما مع بدء تطبيق الأنظمة واللوائح الجديدة للعمل في الوظيفة الحكومية والتي تربط العلاوات والترقيات والمكافآت بالأداء الوظيفي، والتي أيضا قد تمكن من الاستغناء عن الموظف الذي يحصل على تقييم وظيفي سيئ لثلاث سنوات متتالية، وغير ذلك من التعديلات التي ترفع مستوى الأداء في الوظيفة الحكومية وتقلص من الفارق بينها وبين وظيفة القطاع الخاص فيما يتعلق بالجهد المبذول والتقييم.

ولفت الظاهر إلى أن تغيير الصورة النمطية حول الوظيفة الحكومية يحتاج لشيء من الوقت، وأن أغلب النساء المتقدمات عبر بوابة الخدمة المدنية يرغبن في العمل في الوظائف التعليمية على الرغم من أن الوظائف الشاغرة قد تكون بمناطق بعيدة عن مقر إقامتهن، كما قد يستغرق النقل عاما أو أكثر، في حين يمكن للمرأة الحصول على عمل في القطاع الخاص وربما بدخل أعلى من راتب وظيفة المعلمة وبعلاوات ومزايا وظيفية أكبر.

وقال إن العامل الاجتماعي يتدخل أيضا في خيار النساء ربما، وإن الخريجات الجدد والعائدات من الابتعاث ستكون لديهن تفضيلات مختلفة عن الجيل السابق، وإن وزارة العمل و»هدف» يؤديان دورا فاعلا في مجال تحفيز العمل في القطاع الخاص وجعله أكثر جاذبية.

في ذات السياق قال رئيس لجنة سوق العمل في القطاع الخاص المهندس منصور الشثري للصحيفة إن كثيرا من السعوديات العاطلات يفضلن الانتظار لسنوات في طوابير طويلة للحصول على وظيفة حكومية، وكثيرا منهن لا يبحثن عن عمل في القطاع الخاص مطلقا، لاعتقادهن أنها غير مناسبة لهن من حيث المميزات وبيئة العمل، في حين أن الرجل لديه مسؤوليات تجعله لا يستطيع انتظارا قد يطول للعمل بوظيفة حكومية، فيسعى للبحث عن عمل بالقطاع الخاص.

أبرز 5 طرق لأسلوب البحث عن العمل

1 التقدم لأصحاب العمل مباشرة :25.4%

2 تعبئة نماذج التوظيف عبر البريد أو الانترنت : 31.1%

3 سؤال الأقارب والأصدقاء عن فرص العمل : 38.6%

4 التسجيل لدى وزارة الخدمة المدنية : 31.2

5 التسجيل لدى (صندوق تنمية الموارد البشرية) : 2.9%



التعليقات «0»


لاتوجد تعليقات!


مؤسسة شعلة الإبداع لتقنية المعلومات