» المدينة: مواطنة تلجأ لمدرسة ابنتيها هرباً من سياط الزوج  » جمعية سيهات تحتفي بالصحة بتكريم من أسهمو في صرحها الطبي  » فيديو "رقص ممارسين صحيين" يثير جدلًا.. ومستشفى الملك فيصل يرد  » 7 مستبعدات من المختبر لـ «الخدمة المدنية»: لمن منحتم وظائفنا ؟  » السماح بقيادة سيارات الأجرة بالرخصة الخاصة  » «التعليم» ترد على الانتقادات: «المركزية» تملك صلاحية تعليق دوام المعلمين  » 73 ألف طالب وطالبة ينتظمون في التربية الخاصة  » «هدف»: لا استقدام قبل إعلان الوظائف عبر البوابة الوطنية  » تقرير لرويترز: الإصلاحات الاقتصادية تجذب رؤوس الأموال إلى المملكة  » نشيد مهد الملائكة  
 

  

المدينة - 16/04/2018م - 8:33 ص | مرات القراءة: 244


قال صندوق تنمية الموارد البشرية، «هدف»: إن انتقال المعلم المستفيد من برنامج دعم الرواتب إلى مدرسة جديدة في القطاع الخاص

يُوقف استفادته من البرنامج، الذي يحصل بموجبه على راتب 5600 ريال لمدة 60 شهرًا، وفقًا للأمر الملكي الكريم، على أن تلتزم بها المدرسة بعد ذلك. وأرجع الصندوق ذلك إلى إيقاف برنامج الدعم تمامًا منذ شهور عدة، على أن يستمر المنضمون إليه حتى اكتمال المدة المحددة بـ5 سنوات. ويحصل المعلم في البرنامج على راتب 5000 ريال،

وبدل نقل 600 ريال، ويُسهم الصندوق بـ50 % من الراتب الأساسي لمدة 60 شهرًا. وأشار الصندوق إلى أنه في حال الانسحاب من دورة تدريبية بمكافأة يجب الانتظار لمدة 12 شهرًا؛

من أجل التقديم إلى برنامج حافز، وفي حال الانسحاب من دورة دون مكافأة يجب الانتظار 6 شهور، أما عند إسقاط الاسم من التأمينات فينبغي الانتظار 3 شهور قبل التقديم. وأوضح الصندوق أن الموظف يمكنه الحصول على شهادة العمل الحر، ولكن دون الاستفادة من الدعم الذي يُقدم عبر التأمينات الاجتماعية.



التعليقات «0»


لاتوجد تعليقات!


مؤسسة شعلة الإبداع لتقنية المعلومات