» لماذا نحتلف؟  » سيهات .. إنذار 7 محلات وضبط 13 كيلو أغذية فاسدة  » محافظ القطيف لـ"أهالي العوامية" : عجلة التنمية تسير بشكل سريع  » 32 عائقا تواجه الخدمات المقدمة للمريضات السعوديات  » فرص عمل لخريجي الصيدلة برواتب تصل إلى 15 ألف ريال  » وزير الاتصالات يحتفي بالإعلامية السعودية مريان  » 5 اشتراطات للفاتورة الثابتة و3 قنوات للطلب  » «مطارات الرياض» تدشن بوابات خاصة لرحلات واشنطن ولندن وكندا  » عقد "إيجار" شرط لتجديد إقامة الوافد قريبا  » الإقبال على الرطب رغم ارتفاع أسعاره  
 

  

المدينة - 16/04/2018م - 11:33 ص | مرات القراءة: 277


قال صندوق تنمية الموارد البشرية، «هدف»: إن انتقال المعلم المستفيد من برنامج دعم الرواتب إلى مدرسة جديدة في القطاع الخاص

يُوقف استفادته من البرنامج، الذي يحصل بموجبه على راتب 5600 ريال لمدة 60 شهرًا، وفقًا للأمر الملكي الكريم، على أن تلتزم بها المدرسة بعد ذلك. وأرجع الصندوق ذلك إلى إيقاف برنامج الدعم تمامًا منذ شهور عدة، على أن يستمر المنضمون إليه حتى اكتمال المدة المحددة بـ5 سنوات. ويحصل المعلم في البرنامج على راتب 5000 ريال،

وبدل نقل 600 ريال، ويُسهم الصندوق بـ50 % من الراتب الأساسي لمدة 60 شهرًا. وأشار الصندوق إلى أنه في حال الانسحاب من دورة تدريبية بمكافأة يجب الانتظار لمدة 12 شهرًا؛

من أجل التقديم إلى برنامج حافز، وفي حال الانسحاب من دورة دون مكافأة يجب الانتظار 6 شهور، أما عند إسقاط الاسم من التأمينات فينبغي الانتظار 3 شهور قبل التقديم. وأوضح الصندوق أن الموظف يمكنه الحصول على شهادة العمل الحر، ولكن دون الاستفادة من الدعم الذي يُقدم عبر التأمينات الاجتماعية.



التعليقات «0»


لاتوجد تعليقات!


مؤسسة شعلة الإبداع لتقنية المعلومات