» إعطاء النسبة الأعلى لمعدل المؤهل في التوظيف وتخفيض أقدمية التخرج  » سيدة تنتحل شخصية شقيقتها للسفر إلى البحرين  » بدء الفحص الاستكشافي لطلاب 4 فصول.. تشمل التطعيمات  » ‏لا ترخيص لأجهزة عمليات المناطق الحساسة  » أبراج وأسواق شعبية ومراكز ثقافية ترسم «عوامية» جديدة وفق مشروع تنموي كبير  » 5596 سعوديا يعملون بالخليج  » مرور المنامة يلغي شرط السكن لتدرب السعوديات على القيادة  » «عدم الأغلبية» يمنع مرور 3 توصيات للمرأة في «الشورى»  » شرطة الشرقية تحذر من رسائل مشبوهة  » 10 مطالب للصيادين أمام "البيئة" قبل بدء التوطين  
 

  

صحيفة مكة الالكترونية - 14/04/2018م - 3:25 م | مرات القراءة: 389


تعمل السعوديات ساعات أكثر من السعوديين شهريا في 4 أنشطة اقتصادية تتمثل في المهنية والعلمية، التعليم، الخدمات الإدارية،

 خدمات الدعم والفنون، وذلك بحسب مسح التوظيف والأجور 2017م، والذي أجرته الهيئة العامة للإحصاء ونشرت نتائجه أخيرا، كما بين المسح أنه من بين 116,068 وظيفة شاغرة فإن 45919 منها فقط للسعوديين و70149 (تمثل نسبة 60%) للمقيمين.

من جهته أوضح المستشار في إدارة الموارد البشرية نواف الضبيب  أن عمل المرأة السعودية لساعات إضافية يمكن تفسيره برغبتها في إثبات جدارتها وأهليتها للعمل، ورغبتها في الاستمرار فيه والحصول على فرصة للترقي،

نظرا لأن البطالة بين السعوديات أكثر بكثير منها لدى السعوديين، مبينا أن ضغط عامل المنافسة للحصول على فرصة عمل والمحافظة عليها والاستمرار فيها أكثر منه مما لدى الذكور، الأمر الذي يجعلها تقبل بالعمل لساعات أطول وبذل جهد أكبر.

وبشأن أن 60% من الوظائف الشاغرة يستحوذ عليها غير السعوديين، قال الضبيب: إن المسح يعكس العام 2017، وهذا لن يكون عليه الوضع في 2018، إذ إن تطبيق برامج التوطين في قطاعات كالبقالات وغيرها من محلات التجزئة الصغيرة سيقتصر على السعوديين،

كما أن التغييرات التي طرأت على الاقتصاد والأنظمة الجديدة جميعها تدعم توظيف السعودي، وتجعل من لا يختار توظيفه على المحك للاستمرار في السوق بسبب الكلفة الباهظة التي سيتحملها، لذا من المتوقع أن تتغير هذه الأرقام في المسح الخاص بالعام الحالي والعام المقبل.



التعليقات «0»


لاتوجد تعليقات!


مؤسسة شعلة الإبداع لتقنية المعلومات