» كلمة السماء ...كلمة الله العليا  » *الشيخ الصفار يؤكد على محورية البعد الإنساني في الحياة الدينية*  » توصيات أصحاب المَجالِس«3»/ المنافسات وتحميل النفس والصرف بالحرام ..  » تهديد موظفة مفصولة  » «العمل»: آليات استقدام جديدة للحصول على التأشيرات  » 5 مشاكل صحية ونفسية يسببها اضطراب الرحلات الجوية  » علي الهويدي.. الفنان الملهم  » وزير التعليم: إيقاف طباعة «كتب النشاط».. وتوفير 460 مليون سنوياً  » أخصائيون يحملون القطاع الخاص أسباب تدني رواتبهم  » ضبط ربع طن لحوم فاسدة داخل سيارتين بالقطيف  
 

  

المدينة - 13/03/2018م - 2:05 م | مرات القراءة: 287


أكد مختصون في مجال المحاسبة، أن نسبة وظائف السعوديين بالقطاع الخاص لا تتجاوز 5%، مقابل 2500 خريج سنويًا.

 فيما أظهرت إحصائية حديثة، أن عدد الوظائف المحاسبية بالشركات تقدر بنحو 160 ألف وظيفة، بينما تبلغ نسبة التوطين في مكاتب المحاسبة والمراجعة نحو 30%.

ودعا أستاذ المحاسبة بجامعة الطائف، سالم باعجاجة إلى إيجاد حلول لتوطين الوظائف بالقطاع، وضرورة استقطاب الخريجين من الجامعات وإلحاقهم بدورات تدريبية على رأس العمل.

وقال محمد المالكي «خريج محاسبة»: إن معظم الشركات تبرر عدم توظيف الخريجين لعدم وجود الخبرات، رغم أنها تدفع رواتب كبيرة لبعض المحاسبين تكفي لتوظيف ثلاثة سعوديين.



التعليقات «0»


لاتوجد تعليقات!


مؤسسة شعلة الإبداع لتقنية المعلومات