» جعجعة من دون مضمون  » ليس للمرأة سوى سيارتها !  » السعوديات يتأهبن لقيادة السيارات في 24 يونيو  » متى يسمح لنا بزيارة قبور موتانا ؟  » «الموانئ السعودية» تعمل بالطاقة الشمسية وتتفادى عيوب «العمر الافتراضي» وارتفاع الكلفة  » التأمين المطور لعلاج المواطنين  » حسم جدل «تذاكر الإركاب» لصالح الموظفين المكلفين  » القطيف: تفقد 27 منشأة وإنذار 12  » 900 ريال غرامة للقيادة النسائية قبل الأحد  » استشاريان : احذروا الحرارة.. اطفئوها بـ«السوائل»  
 

  

المدينة - 13/03/2018م - 2:05 م | مرات القراءة: 271


أكد مختصون في مجال المحاسبة، أن نسبة وظائف السعوديين بالقطاع الخاص لا تتجاوز 5%، مقابل 2500 خريج سنويًا.

 فيما أظهرت إحصائية حديثة، أن عدد الوظائف المحاسبية بالشركات تقدر بنحو 160 ألف وظيفة، بينما تبلغ نسبة التوطين في مكاتب المحاسبة والمراجعة نحو 30%.

ودعا أستاذ المحاسبة بجامعة الطائف، سالم باعجاجة إلى إيجاد حلول لتوطين الوظائف بالقطاع، وضرورة استقطاب الخريجين من الجامعات وإلحاقهم بدورات تدريبية على رأس العمل.

وقال محمد المالكي «خريج محاسبة»: إن معظم الشركات تبرر عدم توظيف الخريجين لعدم وجود الخبرات، رغم أنها تدفع رواتب كبيرة لبعض المحاسبين تكفي لتوظيف ثلاثة سعوديين.



التعليقات «0»


لاتوجد تعليقات!


مؤسسة شعلة الإبداع لتقنية المعلومات