» بالأرقام.. «هدف» يغطي جزءًا من تكلفة حضانة طفلين لموظفات القطاع الخاص  » التأمين الصحي شرط لتمديد الزيارة العائلية  » رفع 6200 طن نفايات في عنك خلال حملات ميدانية  » «تقنية القطيف» تستعرض أدوات السلامة  » طقس الشرقية اليوم: أتربة وغبار وسحب رعدية  » أطفالنا لا يجيدون القراءة، فهل نحن مقصرون ؟  » ماذا أهديك في عيدكِ ...  » منتدى الثلاثاء يناقش التنمية السياحية للقطيف والأحساء  » تأخير رحلة 21 ساعة يغرم الخطوط 60 ألفا  » «المرور»: ترْك المركبة مفتوحة في وضع تشغيل «مخالفة»  
 

  

المدينة - 13/03/2018م - 2:05 م | مرات القراءة: 323


أكد مختصون في مجال المحاسبة، أن نسبة وظائف السعوديين بالقطاع الخاص لا تتجاوز 5%، مقابل 2500 خريج سنويًا.

 فيما أظهرت إحصائية حديثة، أن عدد الوظائف المحاسبية بالشركات تقدر بنحو 160 ألف وظيفة، بينما تبلغ نسبة التوطين في مكاتب المحاسبة والمراجعة نحو 30%.

ودعا أستاذ المحاسبة بجامعة الطائف، سالم باعجاجة إلى إيجاد حلول لتوطين الوظائف بالقطاع، وضرورة استقطاب الخريجين من الجامعات وإلحاقهم بدورات تدريبية على رأس العمل.

وقال محمد المالكي «خريج محاسبة»: إن معظم الشركات تبرر عدم توظيف الخريجين لعدم وجود الخبرات، رغم أنها تدفع رواتب كبيرة لبعض المحاسبين تكفي لتوظيف ثلاثة سعوديين.



التعليقات «0»


لاتوجد تعليقات!


مؤسسة شعلة الإبداع لتقنية المعلومات