» طالب يشهر «رشاشاً» في مشاجرة مع زملائه  » تعزيزًا لدور الشراكة المجتمعية ... العطاء تتبرع بمستلزمات كبار السن لقسم الطب المنزلي  » العنف الأسري وتبعاته  » محافظ القطيف يستقبل أهالي وأعيان بلدة الخويلدية  » مقاربات فقهية وأصولية للفساد  » يوم الطفل من أيام الله ..  » مبتعثة سعودية تنال شهادة أمريكية لاكتشافها بروتين يثبط الإيدز  » «العمل»: 3 آلاف لمتدربي «تمهير».. و14 يوما مهلة لتوطين «الذهب»  » «الغذاء والدواء» تحذّر من «مشّاية طبية» بلا وكيل  » التخدير والعناية الحرجة وعلم الأمراض أكثر التخصصات ندرة  
 

  

المدينة - 12/11/2017م - 10:04 ص | مرات القراءة: 388


أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية استبعاد المشتركين لترك العمل، خلال 15 يومًا من تاريخ القرار، مشيرة إلى

 أن النظام يجيز العمل لدى أكثر من صاحب عمل، ونفت المؤسسة عبر موقعها الإلكتروني أمس، إمكانية إلغاء أي مدة مسجلة بشكل صحيح.

وأكدت إيقاف صرف المعاش عند انتهاء صلاحية وكيل الورثة، مشيرة إلى أن الأجر الذي يخضع للمعاش هو الأجر الأساسي، وبدل السكن والعمولة.

وأوضحت أن المعاش يصرف لأبناء المشترك المتوفى؛ حتى تصل أعمارهم إلى 21 سنة، ويتم تمديد سن الاستحقاق للأبناء الطلاب حتى سن 26 سنة، فيما يصرف لأبناء المتوفى العاجزين، بدون حد أقصى.

ولفتت إلى أن مالك المنشأة الفردية لا يسجل في منشآته، وتواجه المؤسسة تحديات كبيرة في ظل مطالبات برفع المعاش التقاعدى ومحدودية الموارد، حسب تأكيدات المسؤولين بها، لاسيما مع ارتفاع الأعمار.



التعليقات «0»


لاتوجد تعليقات!


مؤسسة شعلة الإبداع لتقنية المعلومات