» بلدية القطيف ترصد 10 ملايين لتأهيل السوق القديم بتاروت  » مخ المرأة لا يخلد للراحة مثل الرجل  » 3 آلاف ريال غرامة تجاوز الحافلات المدرسية عند التحميل  » خريجو الإدارة الصحية على بند «العطالة»  » سيهات تختتم فعاليات جميلتها  » الإرهاب يتسلل إلى المنظمات الدولية  » «التعليم»: لا حرمان إلا بقرار  » «البنوك»: لا ضريبة مضافة على القروض بأثر رجعي  » السماح للسعوديين بإكمال الدراسات العليا في البحرين  » «الضمان الصحي»: تطعيم الإنفلونزا مغطى ضمن منافع وثيقة التأمين  
 

  

سماحة العلامة الشيخ جعفر ال ربح - 12/05/2009م - 5:15 ص | مرات القراءة: 30990


س : لو أعطي الموظف هدية من أشخاص خارج العمل لكونه قام بأعمال تسهيليه لهم ولكنها لم تكن سبب ذلك التسهيل ولكن الشركة تعتبر ذلك ممنوعا وفي حكم الرشوة فما حكم ذلك؟


ج :إذا كان الموظف قد وافق عند إبرامه عقد العمل مع الشركة الملتحق بها على عدم أخذ هذه الهدايا فيجب عليه الالتزام بهذا الشرط بغض النظر عن صدق عنوان الرشوة على هذه الهدايا وغيره... والله العالم



التعليقات «0»


لاتوجد تعليقات!


مؤسسة شعلة الإبداع لتقنية المعلومات